Offres d’emploi

Détails de l’offre Famille de métiers

Grade(s) recherché(s) :

Adjoint technique

Métier(s) :

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Ouvert aux contractuels :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail :

Temps non complet, 15h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Experience souhaitée : Débutant

Descriptif de l’emploi :

Gérer l’entretien des locaux communaux (école, mairie, salle polyvalente et église)

Missions / conditions d’exercice :

-Réaliser les tâches d’entretien selon le cycle prévu
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
-Approvisionner les distributeurs de consommables
-Gérer son propre stock produit et anticiper son réapprovisionnement
-Rendre compte de ses actions et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
-Utilisation des différents matériels utilisés pour le nettoyage

Profils recherchés :

Personne polyvalente

Connaissances :

-Connaître les règles d’hygiène de base
-Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, les interactions à éviter, toxicité, etc…

Aptitudes particulières, comportement :

– être organisé et méthodique
-Savoir travailler en équipe
-Discrétion , devoir de réserve et neutralité
-Respecter la confidentialité lors des interventions dans des locaux occupés

 Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.